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Über uns

AllDevs- Die IT- Jobbörse  ist ein Jobportal welches sich ausschließlich auf Jobs für Softwareentwickler und Führungskräfte in der IT Branche spezialisiert hat.

Aus eigener Erfahrung wissen wir, dass heutzutage der Erfolg eines Unternehmens mit der qualifizierten Besetzung der IT- Abteilung steht und fällt. Dabei ist es aber gerade momentan schier unmöglich die wachsende Zahl der zu besetzenden IT-Stellen mit wirklich kompetenten Mitarbeitern zu besetzen.

Ausschreibungen auf allgemeinen Jobbörsen produzieren meist nur hohe Kosten und wirkliches Fachpersonal findet man oft nicht! Auch die bisher bekannten Fachbörsen heben sich hier nur wenig ab. Denn auch hier werden, wenn auch in engeren Nutzerkreisen, aber trotzdem natürlich nur wirklich „suchende“ Kandidaten angesprochen.

AllDevs – Die IT- Jobbörse geht mit Ihnen einen neuen Weg ohne die klassischen Elemente des Recruitingprozesses außer Acht zu lassen.

Der klassische Weg mit uns:

Platzieren Sie in nur wenigen Schritten Ihre Stellenausschreibung auf unserem Portal. Durch die schnelle und einfache Bedienung, sowie die übersichtliche Gestaltung, ist dies in wenigen Minuten erledigt. Die Stellenausschreibung ist sofort online.

Ohne Mehrkosten wird diese Anzeige in unserem breitgefächerten fachspezifischen Partnernetzwerk beworben. Das bedeutet, dass Sie mit einer einzigen Anzeigenschaltung rund 80 Fach-Foren, Jobbörsen und andere relevante Plattformen erreichen.

 

Der neue Weg mit uns:

Dieser steht unter dem Begriff „Aktiv Talent Sourcing“ und bedeutet für uns auch die Experten und jungen Talente anzusprechen, die sich in einem Job befinden, die wir aber für die Besetzung Ihrer Vakanz für absolut geeignet halten.

 

Aktiv Talent Sourcing beinhaltet:

Die informierende Bewerbung Ihrer Anzeige in den gängigen Social Media Plattformen Facebook, Xing, LinkedIn, Google+ und Twitter.

Die gezielte Auswahl der Experten und jungen Talente und deren direkte, individuelle und persönliche Ansprache.

 

Wichtig zu wissen:

Aktiv Talent Sourcing ist für uns kein Headhunting!

Der Bewerbungsprozess, die konkrete Auswahl der Bewerber und das Bewerbungsgespräch bleiben weiterhin Prozesse Ihrer eigenen Personalabteilung.

Benötigen Sie weitere Unterstützung oder haben Sie Fragen kontaktieren Sie uns. Oder probieren Sie uns einfach aus. Sie werden begeistert sein!

 

Beispielsweise finden wir es enorm wichtig, dass die konkrete Auswahl der Bewerber und das Bewerbungsgespräch bei Ihnen liegen. Denn der Experte muss auch menschlich zu Ihrem Unternehmen und in Ihr Team passen.

Wir bieten Ihnen dafür ein großes persönliches Netzwerk, tiefgreifendes Verständnis von Sozialen Netzwerken, Kontakte zu Newsgroups, Blogs und anderen webbasierten Kanälen.

Wir bieten Ihnen mit unserer jungen Jobbörse damit die Möglichkeit sich in einem neuen Feld auszuprobieren ohne dabei die gewohnten Prozesse zu verlassen. Somit haben Sie die Sicherheit alles für einen optimalen Recruitingprozess getan zu haben.

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