Als Multi-Posting-Partner stellen wir Ihnen nicht nur unser breitgefächertes, persönliches Netzwerk  in den gängigen sozialen Medien zur Verfügung wir verschaffen Ihren Stellenanzeigen auch Zutritt zu Fach-Foren, Jobbörsen, Newsgroups, Blogs und anderen relevanten Plattformen.

Mit der Buchung unseres Multi-Posting-Pakets verbreiten wir Ihre Stellenanzeige in allen gängigen Social Media Kanälen, sowie in bis zu 80 Fach-
Foren, Jobbörsen, Newsgroups, Blogs und anderen relevanten Plattformen.

Pro Stellenanzeige kostet Sie unser Service nur 49€.

Die Laufzeit beträgt dabei 60 Tage.

Wir freuen uns auf eine unkomplizierte Zusammenarbeit

Ihr AllDevs- Serviceteam

Leistungen im Überblick

  • Durch eine Bestellung unseres Multi-Posting-Paketes verbreiten wir ihre Stellenanzeige in den Social Media Kanälen Facebook, Twitter, Instagram, Xing, LinkedIn
  • Ihre Stellenanzeige erreicht rund 30 Stellenbörsen
  • Ihre Stellenausschreibung wird direkt an potentielle Bewerber aus unserem persönlichen Netzwerk weitergeleitet
  • Sollte es für die Besetzung Ihrer Vakanz sinnvoll sein erreicht Ihre Stellenanzeige die Job- Plattformen der Universitäten

Über uns

Mit der Buchung unseres Services wird ihre Anzeige in unserem breitgefächerten persönlichen Netzwerk beworben.

Das bedeutet, dass Sie mit einer einzigen Auftragserteilung ein Partnernetzwerk von rund 80 Fach-Foren, Jobbörsen, Newsgroups, Blogs und andere relevante Plattformen erreichen.

Dabei setzen wir nicht nur auf den klassischen Weg, auch „Aktiv Talent Sourcing“ ist fester Bestandteil unseres Leistungsspektrums und kostet Sie nicht mehr als
eine klassische Anzeigenschaltung.


Dies bedeutet für Sie, dass wir auch die Experten und jungen Talente anzusprechen, die sich in einem Job befinden, welche wir aber für die Besetzung Ihrer Vakanz für absolut geeignet halten.

Wie erreichen wir diese Menschen?

Durch informierende Bewerbung Ihrer Anzeige in den gängigen Social Media Plattformen Facebook, Xing, LinkedIn, Google+ und Twitter und durch eine gezielte, direkte, individuelle und persönliche Ansprache der ausgewählten Experten und jungen Talente.

Wichtig zu wissen:
Aktiv Talent Sourcing ist für uns kein Headhunting! Der Bewerbungsprozess, die konkrete Auswahl der Bewerber und das Bewerbungsgespräch bleiben weiterhin Prozesse Ihrer eigenen Personalabteilung. Den wir finden es enorm wichtig, dass die konkrete Auswahl der Bewerber und das Bewerbungsgespräch bei Ihnen liegen. Denn der Experte muss auch menschlich zu Ihrem Unternehmen und in Ihr Team passen.

Kontakt

Für eine Buchung unserer Leistungen setzen Sie sich bitte mit uns per Email in Verbindung:

serviceteam(at)alldevs.de